我国工矿企业劳保服装存在的问题

    我国工矿企业劳保服装生产, 曾受计划经济体制条块分割的影响 ,生产、经营、管理 、使用等方面比较混乱.随着计划经济向市场经济的转变,我国工矿企业劳保服装生产取得了一定的进展 .但也必须看到 ,我国工矿企业劳保服装生产由于起步晚, 一时间还无法统一
协调 .每个行业都或多或少地拥有自己或大或小的工作服生产企业, 生产的服装极不规范,如工矿企业的劳动服务公司.况且,原有的服装企业由计划经营向承包租赁方式转变, 造成许多服装加工企业生产经营连续性极差,以追求短期经济效益为主 ,生产出的服装不能真正地满足各行各业的需要.
    许多工矿企业劳保服装生产企业不注重产品的形象,生产企业大多规模小 , 设计研究开发技术力量薄弱,经营人员对服装知识了解甚少 ,对企业劳保服装更缺乏准确全面的认识, 不清楚各行各业的生产环境和生产特点, 甚至对企业劳保服装的穿着对象 、穿着用途、如何穿用、应具备什么基本条件 、功能等, 都不太了解,仅凭自己的感觉 ,以自己的经济效益为出发点, 盲目生产,加工出的服装材料选择不当 、款式陈旧 、色彩单一 、做工粗糙 ,生产成本较高 ,产品更新慢, 无法满足工矿企业对劳动保护服装的要求, 极大地浪费了人力、物力和财力.
    目前我国服装行业在规模、档次和品位上与世界先进地区和国家相比还存在较大的差距 .尽管企业林立、辐射面较广 ,但大多数处于中低水平的发展状况,其知识、科技含量较低 ,不能满足经济发展的需要.对工矿企业劳保服装材料开发力度远远不够 , 投入资金不足 ,试验设备落后 ,无法适应特殊作业防护服装的要求.工矿企业劳保服装生产标准化起步较晚 , 实施缓慢,有许多新标准虽然实施了 ,生产企业仍然在使用淘汰的标准进行生产, 造成产品质量不合格,有许多生产厂家不具备自检能力 ;生产管理落后,缺乏专业管理人才,服装生产工艺技术能力低下,使产品功能及加工质量无法保证;有些经销企业不熟悉工矿企业劳保服装的性能 ,经销无证产品 ,不能正确识别假冒伪劣产品.这造成了企业劳保服装在穿用过程中起不到应有的作用,甚至出现因工作服穿用不当造成或加重了事故的发生 ,给企业和个人造成不可弥补的经济损失和精神损失 .要想使我国工矿企业劳保服装达到世界先进水平,必须加强对工矿企业劳保服装的设计研究与开发.